Al término del curso, el alumno analizará los modelos de gestión que permiten la operatividad y alcance de los propósitos de una organización, con el fin de aplicar de forma eficiente la gestión en los sistemas de la educación en México.
Al finalizar el curso, el alumno argumentará las bases de la capacitación y la capacitación docente en particular, la normatividad laboral; ley federal del trabajo, derecho laboral, garantías individuales y la estructura de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con la finalidad de operar las herramientas necesarias para el diseño de programas de capacitación laboral.
Al término del curso, el alumno delineará y desarrollará la propuesta de tesis dentro del marco de referencia del quehacer educativo, a fin de exponer el desarrollo metodológico que garantice el reconocimiento y énfasis del compromiso de la formación profesional recibida.
En este rubro verá reflejadas sus boletas, constancias, entre otros trámites administrativos
